Las 8 causas
por las que los sindicatos consideran inconstitucional la reforma laboral
Los secretarios generales de CCOO
y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han acudido esta mañana la sede
de la Defensora del Pueblo, Luisa Cava de Llano, para presentarle un documento
con ocho motivos documentados de inconstitucionalidad de la reforma laboral
para que promueva un recurso ante el Tribunal Constitucional.
Según una nota de CCOO, el real
decreto ley vulnera la
Carta Magna en los siguientes artículos:
1 ) Artículo 86.1 porque no hay razones justificativas de urgencia
o de "extraordinaria necesidad".
Para CCOO y UGT se omite la
justificación de algunas medidas y no existe conexión entre la situación de
urgencia definida y la medida adoptada para atenderla.
Consideran "extrema falta de
idoneidad" del decreto ley para la reducción de la indemnización por
despido improcedente, que pasa de 45
a 33 días, y de un máximo de 42 mensualidades a 24 y
para la limitación temporal de la ultraactividad de los convenios (la prórroga
automática de los que han expirado) a dos años.
Tampoco creen idóneo que se
imponga en la negociación colectiva un mandato de adaptación de un año para
revisar los grupos profesionales.
Para los sindicatos la reforma
afecta a derechos, deberes y libertades de los ciudadanos porque afecta al
derecho a la tutela judicial efectiva en el régimen jurídico de los salarios de
tramitación, porque se pueden extinguir los contratos por voluntad unilateral
del empresario.
Además, afecta a la negociación
colectiva porque cambia su sistema en aspecto estructurales y esenciales.
2 ) Artículo 35.1 sobre el derecho del trabajo al establecer un
periodo de prueba de un año "en todo caso", en el nuevo contrato
indefinido de apoyo a los emprendedores.
3 ) Vulnera ese mismo artículo al suprimir los salarios de
tramitación (los comprendidos entre la fecha de extinción del contrato y la
resolución judicial que declara el despido improcedente).
4 ) Artículos 35.1 y 24.1 sobre las nuevas causas de los despidos
colectivo y objetivo.
5 ) Artículo 37.1 sobre el derecho a la negociación colectiva, por
"sumisión" de las partes que no han alcanzado acuerdo de inaplicación
del convenio aplicable en la empresa a una decisión pública obligatoria. La
reforma hace mención al papel atribuido a la Comisión Consultiva
Nacional de Convenios Colectivos.
6 ) Respecto a ese mismo artículo, por la atribución al empresario
de la facultad de modificar de forma unilateral las condiciones de trabajo
establecidas en convenio.
7) También vulnera el derecho a la negociación colectiva y a la
libertad sindical que reconocen los artículos 37.1 y 28.1 de la Constitución,
por restringir sin causa razonable la libertad de estipulación de los
sindicatos más representativos, al establecer la atribución de la prioridad absoluta
del convenio.
8 ) Artículos 9.3; 14; 24 y 35 CE por sus disposiciones segunda y
tercera que establecen la aplicación de la institución del despido colectivo al
ámbito del empleo público laboral y por la exclusión de los mecanismos
laborales de suspensión o reducción de jornada, que son figuras de flexibilidad
interna.
Los sindicatos recuerdan que por
mandato del real decreto ley no pueden ser desarrolladas en el empleo público,
"por lo que no queda más alternativa que la del despido" para este
sector.
España tiene
los costes laborales más bajos de los principales países del euro
Los costes laborales en España
son los más bajos de los principales países de la zona euro, ya que en el 2011
se situaron de media en 20,6 euros por hora (incluidas las cotizaciones
sociales), según revela el estudio comparativo elaborado por Eurostat, el
organismo de estadísticas de la Unión Europea (UE).
Los costes laborales españoles
por hora son sustancialmente inferiores a la media de la zona euro (23,1 euros)
y de la UE (27,6 euros), según los datos de Eurostat. Además, suponen cerca de
la mitad de los belgas (39,3 euros) y son un tercio inferiores a los de
Alemania (30,1 euros), el principal exportador europeo. Los costes laborales
calculados por Eurostat incluyen el coste salarial por hora, más los costes no
laborales, como las cotizaciones a la Seguridad Social
de los empresarios.
El coste laboral español por hora
es también significativamente inferior a los de Francia (34,2 euros), Holanda
(31,1 euros), Finlandia (29,7 euros), Austria (29,2 euros) e Italia (26,8
euros). Si se compara con los países escandinavos que no pertenecen a la zona
euro, se sitúa alrededor de la mitad de los de Suecia (39,1 euros) y Dinamarca
(38,6 euros).
Los datos de Eurostat muestran
que el problema de las empresas españolas no son los costes salariales de sus
empleados, sino que hay que buscarlos en la propia gestión de los empresarios.
Báñez dice
que la reforma laboral ya da "frutos" pese al aumento del paro
El pasado 10 de febrero el
Gobierno aprobó la reforma laboral que entró en vigor tres días después y que,
según el Ejecutivo, tenía como objetivo principal crear empleo. Ese mes el paro
aumentó en 112.269 personas y en el siguiente, en 38.769 desempleados. Pues
bien, a pesar de la contundencia de estas cifras, la ministra de Empleo ha
sostenido esta tarde en el Senado que la nueva normativa "ha empezado a
dar sus frutos".
Para defender esa tesis la
ministra se ha apoyado en los datos de los ERE y demás despidos colectivos
contabilizados desde principios de año. Según ella, "medidas colectivas
extinctivas" de puestos de trabajo. Báñez ha explicado que en los primeros
meses de este 2012 se han reducido ese tipo de despidos en un 12%, a pesar de
que en el mismo periodo del año anterior se incrementaron en un 68%.
"Tenemos buenos datos. La
reforma laboral está empezando a dar resultados", ha asegurado la ministra
durante su turno de respuesta a la interpelación pronunciada por el senador
socialista, Juan Francisco Martínez-Aldama. Este había acusado al Gobierno de
poner en marcha un marco laboral "de estilo asiático", por impulsar
con su reforma la bajada de salarios y reducir, según ha dicho, los derechos de
los trabajadores. "Lo único asiático que hay aquí son las chinitas que
ponen los socialistas en el camino del Gobierno", se ha defendido Báñez.
"Amargando la vida de los españoles"
El Ejecutivo, ha añadido la
ministra, está adoptando "soluciones eficaces para el país", como la
propia reforma laboral que, según ella, es una "reforma para el empleo, y
para que el despido sea el último recurso". Se trata de "volver a
emplear a través de la flexibilidad".
Aldama, por su parte, ha
emplazado al Gobierno a "pedir perdón". Porque, según ha dicho, desde
que Mariano Rajoy llegó a La Moncloa ha aumentado el número de desempleados, ha
caído la bolsa y ha subido la prima de riesgo. "No han creado
confianza", ha afirmado el senador socialista, que ha concluido que el PP
"no tenía ningún plan para la crisis". El parlamentario ha ido más
allá, y ha llegado a acusar al Ejecutivo de estar "amargando la vida de
los españoles".
En respuesta a una pregunta
anterior de la senadora socialista Maru Menéneez, la ministra de Empleo ha querido
dejar claro que las "líneas rojas" que el Gobierno no tocará a pesar
de la crisis son las prestaciones por desempleo y las pensiones.
La pensión
media en Catalunya es de 853 euros, un 3,1% más que el año pasado
La pensión media en Catalunya se
ha situado en abril en los 853,71 euros, un 3,1% más que lo que se pagaba en el
mismo mes del año pasado. Así lo ponen de manifiesto las cifras de la Seguridad Social
hechos públicos este martes por la mañana por el Gobierno del Estado. Estos
datos ponen de relieve también que en Catalunya se pagan ahora 1.595.468
pensiones, un 1,4% más que en abril de 2011. La cifra representa el 18% del
total de pensiones contributivas que se pagan en el conjunto del Estado, donde
el número de pensiones es de 8.886.617, un 1,2% más que hace un año.
Los datos del Instituto Nacional
de la Seguridad
Social (INSS) ponen de manifiesto que más de la mitad de
estas prestaciones son por jubilación, 5.303.778. Por viudedad ha habido
2.318.999. Por incapacidad permanente 944 396. Por orfandad 281.260. Y en favor
de familiares 38.184.
La nómina mensual de pensiones
contributivas de la
Seguridad Social superó el 1 de abril los 7.349 millones de
euros, un 4,3% más que un año atrás, según la estadística hecha pública hoy por
el INSS.
En el conjunto del Estado la
cifra media de la pensión por jubilación es de 942,46 euros, un 3,4% más que el
año pasado.
La media de pensiones
contributivas, en cambio, baja hasta los 827,03 euros mensuales que, en cualquier
caso, también es un 3,1% superior al que se pagaba hace un año.
El IBEX
amplía el rebote y se acerca a 7.000 puntos impulsado por los grandes
El principal indicador de la
bolsa española, el IBEX 35, ampliaba a mediodía el rebote de la apertura y se
acercaba a los 7.000 puntos tras subir el 1,71 %, en línea con las alzas del
resto de mercados europeos e impulsado por todos los grandes valores del
mercado.
A las 12.00 horas, el selectivo
español recuperaba 117,40 puntos y se situaba en 6.965 unidades, con lo que el
descenso que acumula desde comienzos de año se reducía al 18,69 %.
El Índice General de la Bolsa de
Madrid se revalorizaba el 1,72 %.
La bolsa de Milán lograba la
subida más pronunciada entre los principales índices europeos, del 1,73 %,
seguida de París (1,25 %), Fráncfort (0,98 %), y Londres (0,56 %).
La subasta de letras a tres y
seis meses que ha celebrado hoy el Tesoro español se ha saldado, tal y como
apuntaba el departamento de análisis de Bankinter, sin grandes problemas,
debido a lo reducido de los importes previstos y al corto plazo de la emisión,
pese que España se ha visto obligada a subir su rentabilidad.
El sobrecoste que los inversores
exigen por la compra de deuda soberana española frente a la alemana,
considerada más segura, se reducía a 424 puntos básicos, nueve menos que al
cierre de la sesión precedente.
Dentro del IBEX, la multinacional
de hemoderivados Grifols se convertía en protagonista de la sesión y lograba un
avance del 6,36 %, el mayor del índice, tras anunciar sus cuentas del primer
trimestre, durante el cual ha duplicado sus ganancias frente al mismo periodo
del año anterior.
En el otro extremo de la tabla,
Ebro Foods mantenía los números rojos y perdía el 1,83 % un día después de que
el Comité Técnico Asesor del IBEX anunciara que el próximo 2 de mayo abandonará
el selectivo, que volverá a estar compuesto por 35 miembros.
Para los pesos pesados del
mercado, las alzas alcanzaban el 2,20 % para BBVA, el 2,09 % para Telefónica,
el 1,75 % para Endesa, el 1,69 % para Iberdrola, el 1,56 % para Santander, el
1,10 % para Inditex, y el 0,46 % para Repsol.
Hasta las 12,00 horas, el mercado
abierto había negociado 557 millones de euros, de los que 121 correspondían a
Santander, 80 a
BBVA, 65 a
Telefónica, y 48 a
Repsol.
En el mercado de divisas, el euro
recuperaba algo de terreno frente a la moneda estadounidense y se cambiaba a
1,316 dólares.
Wall Street
olvida los problemas en Europa y recupera parte de lo perdido
Las dudas que sembraron ayer en
los mercados los primeros comicios en la elecciones presidenciales francesas y
la dimisión del primer ministro holandés desparecieron de la mente de los
inversores tras conocerse los buenos resultados de AT&T y de 3M, que
devolvieron al Dow Jones los 13.000 puntos. Los buenos datos publicados en el
mercado de la vivienda también ayudaron a que los inversores se decantaran por
las compras.
Al cierre de la jornada, el
selectivo Standard & Poor’s sumó un 0,37%, hasta los 1.371,97 puntos;
mientras que el Dow Jones se apuntó un 0,58%, hasta las 13.001,56 unidades. Por
su parte, el índice de composición tecnológica Nasdaq se vio, de nuevo,
penalizado por la fuerte caída de Apple (-2,02%) y terminó cerrando en los
2.961,60 puntos, tras perder un 0,3%.
La confianza también volvió a la
mayoría de las plazas bursátiles europeas. Tras la sangría vivida el pasado
lunes, el Ftse Mib italiano recuperó un 2,48%; mientras que el Cac 40 francés y
el Ibex 35 español repuntaron un 2,29% y un 2,24% respectivamente. El Dax
alemán (1,03%) y el Ftse 100 británico (0,78%) también se beneficiaron de la
ola alcista que dominó la jornada.
Los inversores de la Gran Manzana
necesitaban un motivo para apostar por las compras. Y a falta de uno, tuvieron
dos. Por una parte, los datos publicados sobre el sector de la vivienda
sentaron muy bien en el parqué. Los precios de las casas unifamiliares subieron
un 0,15% durante el mes de febrero, y aunque está por debajo de la subida del
0,2% prevista, el mercado dio la cifra por buena ya que es la primera vez que
los precios suben desde abril de 2011. Las compañías inmobiliarias fueron las
más beneficiadas con estos datos ya que tanto D.R. Horton (3,2%) como KB Home
(4,5%) se apuntaron fuertes ganancias en la sesión.
Al alza también sorprendió el
índice manufacturero de Richmond, que subió hasta los 14 puntos en abril desde
los 7 que marcó en marzo. El dato fue mejor que la caída
El buen tono en el precio de la
vivienda compensó el resto de referencias macro. La venta de casas nuevas cayó
un 7,1% durante el mes de marzo, frente al alza del 1,9% que estimó el consenso
de analistas. Tampoco dio muchas alegrías la confianza del consumidor, que en
abril cayó hasta los 69,2 puntos frente a los 70,2 que registró en marzo.
AT&T y 3M alegran la sesión
Las referencias que llegaban desde el punto de
vista corporativo también fueron positivas, sobre todo el empujón de las
cuentas de AT&T. La empresa de telecomunicaciones obtuvo un beneficio de
3.580 millones de dólares en el primer trimestre del año, un 5,2% más que en el
mismo periodo del año anterior. El valor lideró las subidas en el Dow Jones con
un alza del 3,63%.
3M también recibió el aplauso de
los inversores al publicar unos beneficios de 1.130 millones de dólares entre
enero y marzo de este año, lo que ha se traducido en una subida en bolsa del
1,56%. En cambio, United Tech, que también presentó resultados, tuvo que
conformase con una subida del 0,13%. Otras compañías que presentaron resultados
hoy fueron Juniper Networks (7,2%), Big Lots (-24%), Netflix (-14%) y Coach
(-4,3%).
Movimientos
Además, de AT&T y 3M, General
Electric (2,46%), Verizon (2,41%), Du Pont (1,66%), y Caterpillar (1,4%) fueron
valores que más subieron en el Dow Jones; en cambio, Wal Mart (-2,97%), Cisco
(-1,32%) y McDonalds (-0,63%) terminaron como los más bajistas.
En el mercado de divisas, el euro
repuntó un 0,5% en su cruce con el billete verde, hasta cambiarse a 1,319
dólares. En el mercado de materias primas, tendencia mixta. El barril del crudo
Texas subió un 0,4%, hasta los 103,5 dólares; mientras que el barril de Brent
bajó un 0,46%, hasta los 118 dólares. El oro, por su parte, repuntó un 0,5%,
hasta dar su último cambio en los 1.641 dólares.
El índice
Nikkei sube por los resultados de empresa en EEUU
El Índice Nikkei (Osaka: ^N225 -
noticias) subió un uno por ciento después de unos buenos resultados de empresa
en EEUU, aunque el apetito por el riesgo se vio frenado por la incertidumbre en
torno a Europa y las reuniones de algunos bancos centrales esta semana.
El Índice Nikkei cerró con alza
de 92,97 puntos, un 0,98 por ciento, a 9.561,01 tras abrir a 9.578,42 y oscilar
entre 9.530,02 y 9.582,73.
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