Abril deja 6.632
parados menos
El paro desciende un 0,14%
respecto a marzo. Es el primer descenso en ocho meses. Sin embargo, en el
último año ha amentado en 474.875 personas, un 11,12% más
El paro da una ligerísima tregua:
el número de parados registrados en los servicios de empleo bajó en 6.632
personas en abril respecto a marzo (el 0,14 %), tras ocho meses consecutivos de
subidas. El número total de desempleados se sitúa así en 4.744.235. Sin
embargo, desde abril del año pasado, cuando el paro bajó en 64.309 personas, el
número de desempleados se ha incrementado en 474.875, el 11,12%.
Por sectores, el paro subió en la
industria, con 1.828 personas (0,34 %) y también aumentó entre el colectivo sin
empleo anterior en 2.473 (0,60%), mientras que bajó en los servicios en 8.304
(0,29%), la construcción, en 1.388 (0,17%) y en la agricultura, en 1.241
(0,74%).
Entre los hombres, el paro bajó
en 7.015 (el 0,30%) hasta los 2.364.767 pero subió entre las mujeres en 383
(0,02%) y situó el total en 2.379.468. En un año, desde abril de 2011, el
desempleo masculino subió en 244.296 personas (el 11,52%) y el femenino en
230.579 (10,73%).
Respecto a marzo, en abril el
paro también bajó entre los menores de 25 años en 8.121 (1,60 %), mientras que
entre los de esa edad y más años aumentó en 1.489, el 0,04%. También descendió
entre los extranjeros, con 10.185 parados menos (el 1,55%) aunque en un año
aumentó en 13.887 personas (2,2%), con lo que el total de parados en este
colectivo llegó a 645.064.
El desempleo bajó en diez
comunidades encabezadas por Andalucía (7.571 menos), Baleares (6.315) y
Cataluña (2.526) y subió en siete, especialmente en Canarias con 5.053 más y la Comunidad Valenciana ,
con 2.961. Respecto a los contratos, en abril se registraron 1.003.167, un descenso
de 63.879 (5,99 %) respecto al mismo mes de 2011.
Del total de los contratos, el
8,98 % (90.123) fueron indefinidos, lo que supone 6.119 menos (6,36%) que en el
mismo mes del año pasado. En el acumulado entre enero y abril se firmaron
4.027.856 contratos, 321.530 menos (el 7,39 %) respecto al mismo periodo de
2011. De ellos, 339.001 fueron indefinidos, lo que representa una reducción de
65.455 (el 16,18 %) sobre el mismo periodo del año pasado.
Para la secretaria de Estado de
Empleo, Engracia Hidalgo, los datos, que están en consonancia con los datos de
la Encuesta de Población Activa (EPA), muestran "la grave situación"
por la que atraviesa la economía española. Los datos del paro registrado
difieren de los de la Encuesta de Población Activa (EPA, según la cual el
número de parados se situó en 5.639.500 en el primer trimestre, porque utilizan
diferentes métodos para calcular el desempleo.
El paro registrado se mide con
registros administrativos de los Servicios Públicos de Empleo del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, mientras que la EPA es una encuesta trimestral
dirigida a las familias que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE)
y que permite obtener datos de ocupados, parados e inactivos (ajenos al mercado
laboral). Además, la EPA suministra información que permite comparar datos
entre diferentes países europeos.
El número de afiliados a la Seguridad Social
subió en abril en 16.549 personas respecto a marzo y sitúa el total de
adscritos en 16.919.079. Respecto a abril de 2011, la Seguridad Social
ha perdido 555.122 ocupados (el 3,18 % menos).
En el régimen general, el aumento
mensual fue de 34.728 ocupados, el 0,26% con lo que el régimen por cuenta ajena
registra una media de 13.601.522 afiliados.
Las mayores subidas se produjeron
en hostelería (49.603) y actividades administrativas y servicios auxiliares
(2.507), mientras que los principales descensos fueron los de construcción
(14.994), industria manufacturera (12.095) y administración pública (9.117).
Además, en el último mes 30.316
personas se dieron de alta en el nuevo sistema de empleados del hogar, con lo
que alcanza la cifra de 120.950 afiliados.
Debido a su próxima extinción, el
régimen especial del hogar tuvo una caída de 24.258 afiliados en el último mes.
Los últimos datos muestran que el
38% de los empleados del hogar se han pasado al régimen general.
En términos interanuales, los
descensos en la afiliación más significaivos se registraron en construcción
(214.731), industria manufacturera (98.752), administración pública (56.543) y
comercio (55.697).
En cambio, hubo aumentos en
educación (16.082), actividades sanitarias y servicios sociales (8.008) y
hostelería (800).
El secretario de Estado de la Seguridad Social ,
Tomás Burgos, señaló que el alza de afiliados en abril, que se produce por
segundo mes consecutivo, es un "respiro" para el sistema.
Burgos destacó el aumento de
6.474 autónomos en abril respecto a marzo y el hecho de que el número de
empresas del conjunto de regímenes del sistema se incrementó en 11.427.
El BCE
mantiene los tipos de interés en el 1%
El Consejo de Gobierno del Banco
Central Europeo (BCE) que se ha celebrado este jueves en Barcelona acordó
mantener los tipos de interés en el 1%, nivel en que se encuentran desde el
pasado diciembre, cuando se decidió un recorte de 0,25 puntos básicos.
Con esa decisión, el organismo
que preside Mario Draghi volvía a situar el precio del dinero en el mínimo
alcanzado en mayo de 2009 durante la crisis financiera, nivel en el que se
mantuvo hasta abril de 2011.
Tras dos subidas en abril y julio
del pasado ejercicio, los tipos se mantuvieron hasta las bajadas de los meses
de noviembre y diciembre.
La situación económica de la zona
euro se ha deteriorado significativaente y empeorará más, lo que creará más
presiones en los mercados de deuda soberana, según algunos analistas, lo que
podría llevar al BCE a bajar los tipos de interés este año.
Un
trabajador medio destina cuatro meses de sueldo a pagar impuestos
Un trabajador que gana 24.400
euros brutos al año destina cuatro mensualidades a pagar impuestos y las
cotizaciones a la
Seguridad Social. Si se mide la presión fiscal en jornadas de
trabajo, el español medio trabaja 124 días solo para cumplir con sus
obligaciones tributarias, según un estudio de la asociación Civismo.
Hoy, 4 de mayo, es el día de la
liberación fiscal. Es decir, la fecha en la que un ciudadano medio ya "ha
generado ingresos suficientes para cumplir con sus obligaciones tributarias de
todo un año". Así lo atestigua un informe de Civismo y Libertad, una
organización de carácter liberal que se define como un "think tank por la
libertad y la sociedad civil".
Este cálculo es muy conocido en
el mundo anglosajón -Tax Freedom Day-. En el caso español, se toma como
referencia a un trabajador que gana 24.400 euros brutos al año. El estudio
calcula el coste que supone el IRPF, el IVA, la Seguridad Social ,
los impuestos especiales y otros impuestos municipales como el IBI.
Un asalariado medio destina 54
días en pagar el IRPF, el principal impuesto por recaudación. Civismo y
Libertad ya ha incluido en sus cálculos el efecto de la subida del impuesto
sobre la renta aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy en diciembre y que
supone elevar hasta siete puntos el gravamen máximo. También se incluye el
aumento del IVA -del 16% al 18%- que fijó el anterior Ejecutivo de José Luis
Rodríguez Zapatero. Un contribuyente debe trabajar otros 27 días para pagar el
IVA del conjunto de productos consumidos en un año.
De hecho, la subida de ambos impuestos
-IRPF e IVA- ha provocado un retraso de cinco días en el día de la liberación
fiscal. Por otro lado, los impuestos especiales -los tributos que gravan el
alcohol, la electricidad o el tabaco- equivalen a 13 días de salario para una
persona que fuma y bebe. En total, una vez se han pagado todos los impuestos, a
un trabajador le queda el 66,14% de su sueldo, algo que Civismo y Libertad
considera injusto.
Además, también se producen
diferencias entre comunidades autónomas. El día de la liberación fiscal se
aplaza hasta el 8 de mayo para los residentes en Cataluña y el 5 de mayo para
los madrileños. Ello se debe al IBI, el impuesto que grava a los propietarios
de inmuebles. En el lado opuesto se ubican País Vasco y Navarra, que mantienen
un régimen impositivo diferenciado con una menor carga fiscal.
En 2013, los españoles deberán
destinar todavía más días para pagar todos sus impuestos ya que el Gobierno
subirá los tributos indirectos (IVA e impuestos especiales). La medida se
acompañará de una rebaja en las cotizaciones sociales que, sin embargo, no
compensará ni mucho menos el incremento fiscal.
Empleo
estudia bonificar a los familiares de los autónomos
El Ejecutivo está elaborando
entre todos los ministerios del área económica una de las normas que más
anunciaron durante la campaña electoral: la Ley de Emprendedores.
Es en esta norma donde el
Ministerio de Empleo tendría previsto incluir una bonificación del 50% en el
pago de cotizaciones a la
Seguridad Social de los cónyuges e hijos de los autónomos que
estén colaborando en el negocio familiar y se den de alta como trabajadores por
cuenta propia.
Esta bonificación se aplicará en
principio durante los primeros 24 meses del alta en la Seguridad Social ,
si bien no está del todo descartado que este periodo pudiera ampliarse a 36
meses. Con esta medida, el Gobierno cumpliría una de las reivindicaciones
tradicionales de las principales asociaciones que representan a los
trabajadores autónomos (ATA, UPTA y CEAT, entre otras).
En la actualidad, según los datos
de la encuesta de población activa (EPA) del primer trimestre de 2012, en
España existen 217.000 personas que declararon realizar una actividad laboral
colaborando en el negocio familiar sin estar dadas de alta en la Seguridad Social.
Estos datos oficiales que maneja
el Ejecutivo ponen de manifiesto la importante bolsa de nuevos cotizantes en
potencia que conforman este colectivo.
Además, el Gobierno estudia
permitir a los autónomos que compatibilizan su negocio con una actividad
asalariada, que puedan cotizar por cuenta propia a tiempo parcial.
Nuevas altas
Esta medida, incluida en una
proposición no de ley del Grupo Parlamentario Popular, también se incluiría en
la Ley de Emprendedores.
Con ambas iniciativas, fuentes
del sector calculan que solo en el primer año de aplicación de las nuevas
normas el régimen de trabajadores autónomos podría ganar 100.000 nuevos cotizantes.
De hecho, solo la medida que permita compatibilizar un empleo asalariado con
una cotización como autónomo a tiempo parcial generará 20.000 cotizantes, según
calculó ayer UPTA.
Los planes de impulso llegarán más tarde
El momento de aprobación de la nueva
y anunciada Ley de Emprendedores aún es una incógnita incluso para fuentes
cercanas al Gobierno. En principio, esta nueva norma recogerá todas las nuevas
ayudas al empleo y fiscales para aquellos que decidan montar un negocio propio;
así como la simplificación de los requisitos burocráticos para poner en marcha
una nueva actividad económica. A pesar de ser una norma muy esperada, el
Gobierno podría estar retrasándola intencionadamente, hasta que no termine de
anunciar todas las reformas restrictivas y los ajustes presupuestarios exigidos
para cumplir el objetivo de déficit. Según fuentes empresariales, el Ejecutivo
esperará a agotar esos anuncios negativos para, posteriormente, avanzar las
nuevas medidas de impulso a la economía.
Los
funcionarios cobrarán parte de su nómina en función de objetivos
El Gobierno aplicará la
retribución variable por objetivos y desempeño a los funcionarios, laborales y
eventuales del Estado, autonómicos y locales, para lo que el Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas va a crear una mesa de trabajo con el fin
de elaborar un Real Decreto, según adelanta hoy Expansión en Orbyt.
El Gobierno ligará a principios
de productividad y rendimiento la parte variable, que supone entre el 15% y el
20% de los sueldos de unos tres millones de funcionarios y empleados públicos.
Quienes cumplan los objetivos que
se hayan fijado seguirán cobrando lo mismo, aunque no se descartan aumentos en
casos concretos y se descontará parte de la nómina a quienes no lo hagan.
Se abre así el proceso de
preparación del Decreto que desarrollará el Reglamento de la Ley del Estatuto
del Funcionario Público, que ya recogía la evaluación por desempeño y que sacó
adelante el exministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, en 2007,
pero cuya aplicación está paralizada desde entonces.
El vicepresidente tercero del
Gobierno de Zapatero, Manuel Chaves, intentó retomar la puesta en marcha del
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y anunció a finales de 2010 que el
Ejecutivo estaba estudiando aplicar una "fórmula" para ligar parte de
la nómina de los funcionarios a su productividad, tal como había demandando la patronal CEOE.
Ahora la situación en la que se
encuentra la economía española es muy diferente, y por ello se impulsan con más
determinación reformas del sector público. El desarrollo puede ser rápido, ya
que sólo tendría que validarlo el Consejo de Ministros. La reforma afectará a
todos los cargos que medien desde el puesto de subsecretario hacia abajo, a lo
que podría sumarse el desarrollo de un Estatuto del Directivo Público, mediante
otro Real Decreto.
Hasta ahora, la Ley de
Presupuestos marcaba bolsas de productividad para los funcionarios, pero es un
parámetro más estructural que real. Sólo en algunos departamentos de la
Administración, como la
Tesorería General de la Seguridad Social
o la Agencia
Tributaria o el cuerpo de Abogados del Estado, incluyen
criterios de productividad en los salarios de sus empleados públicos.
Sanidad, la avanzadilla
Sanidad es ya la avanzadilla de
la reforma, ya que el Real Decreto-ley de recortes sanitarios que se publicó en
el BOE del pasado martes impone la retribución variable por objetivos a los más
de 600.000 empleados del sector.
El Decreto dice que, con el fin
de "facilitar los planes de eficiencia que las comunidades autónomas están
desarrollando en la crisis" y la promoción profesional, el Gobierno
establece que los servicios de salud evaluarán el desempeño del personal,
"a través de procedimientos fundados en los principios de igualdad, objetividad
y transparencia".
El ERE de CC
OO se cierra con 47 despidos y una rebaja salarial del 7%
CC OO ha despedido a 47
trabajadores y ha aprobado una rebaja salarial del 7% que afectará a todos sus
empleados en Cataluña: 300, descontados los despedidos. Así se cerró a finales
de marzo el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó a finales de
febrero tras una caída de ingresos por causas económicas. Del total de
contratos rescindidos, 20 personas se han acogido a baja voluntaria y cinco son
prejubilaciones. Respecto a las indemnizaciones, los afectados cobrarán 40 días
por año trabajado con un tope de 20 mensualidades.
El ERE de CC OO se ha llevado con
gran discreción, tanto de puertas adentro, como con extremo pudor sobre su
trascendencia hacia el exterior. Un expediente de regulación no es plato del gusto
de nadie, y ha supuesto un trauma en una organización acostumbrada a
representar a trabajadores de todo tipo de empresas. Esta vez eran juez y
parte. Prueba de la situación creada es que el comité de empresa —que también
lo tiene CC OO, como organización que es, y lo integran 16 personas— no ha
querido hablar. El comité no tiene presidente y ninguno de los miembros
consultados por este diario ha querido valorar el proceso y su resolución. “Se
ha cerrado de forma ejemplar”, acceden a afirmar. “Con indemnizaciones a 40
días”, en clara referencia al gesto de la organización con los suyos, después
de que la reforma laboral permita despedir con solo 20 días de indemnización.
La portavoz del sindicato, Dolors
Llobet, destaca que el ERE “se ha cerrado con acuerdo con los representantes de
los trabajadores”, que “no se ha aplicado la reforma laboral” y que “permite
adecuar la organización a la realidad de las actuales circunstancias”. Solo en
ingresos procedentes de la Generalitat, CC OO ha perdido entre este año y 2011
3,7 millones de euros, recuerda Llobet, una cantidad que suma ayudas directas y
recursos para impartir formación continuada, entre otros conceptos.
Aparte de la pérdida de ingresos
procedentes de las Administraciones, los sindicatos han perdido fondos como
consecuencia de la caída de la afiliación (el 3% en el caso de CC OO) y, sobre
todo, de que los afiliados parados pagan una cuota menor. Los miembros del
sindicato aportan la principal fuente de ingresos del sindicato, el 60%,
explica Llobet. El objetivo del ajuste llevado a cabo por CC OO en Cataluña era
ahorrar 1,7 millones de euros anuales, que equivalían a 50 contratos a jornada
completa. La dirección habló desde el comienzo de conseguirlo sin tener que
prescindir de nadie: con una rebaja salarial o reducciones de jornada
voluntarias. Pero, finalmente, presentó un ERE para 65 personas que ha acabado
en 47, además de la rebaja de sueldo del 7% para todo el mundo. Esta rebaja
afectará también a los sindicalistas que no son plantilla del sindicato pero
cobran de CC OO. “Son los que tienen relación de mandato”, aclara Llobet, quien
lo ilustra con un ejemplo: un sindicalista que trabaje para el sindicato
mientras está en excedencia de su empleo.
El acuerdo que han alcanzado el
comité y CC OO establece que de los 65 trabajadores inicialmente afectados,
tres quedaron liberadas (son tres empleadas de la limpieza a quienes finalmente
se excluyó del ERE), seis han accedido a una reducción de jornada y sueldo
“indefinida” —por lo que serán indemnizados— y otros nueve han sido recolocados
en “fundaciones y empresas participadas”, señala el acuerdo del ERE. Los
destinos de estas recolocaciones son el Gabinete Técnico Jurídico y la Fundación Cipriano
García.
Uno de los puntos del acuerdo del
ERE del 23 de marzo incluye que CC OO ponga a disposición de los despedidos un
servicio de recolocación externo “para facilitar su reincorporación al mercado
de trabajo”. Además, especifica que los empleados de los que se ha prescindido
“pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo y tendrán preferencia en
futuras contrataciones”. El texto incluye que si se produce un ERE en el
futuro, “se tomará en consideración el proceso de negociación” llevado a cabo
en esta ocasión.
El BCE
limita la subida de la bolsa española en esta sesión al 0,29 %
La falta de claridad del Banco
Central Europeo (BCE) respecto a la política monetaria que aplicará a corto
plazo ha limitado hoy las ganancias de la bolsa española, que ha subido el 0,29
por ciento.
Con la prima de riesgo en 415
puntos básicos, el índice de referencia del mercado nacional, el IBEX 35, ha avanzado 20 puntos,
el 0,29 por ciento, hasta 6.851,90 puntos. Las pérdidas anuales quedan en el
20,01 por ciento.
De los grandes valores subieron Repsol,
el 0,98 por ciento, a pesar de la caída del precio del petróleo Brent a 116
dólares por barril; Iberdrola, el 0,88 por ciento; Banco Santander, el 0,35 por
ciento, y Telefónica, el 0,14 por ciento. Bajó BBVA, el 1,07 por ciento.
Wall Street
cierra con un retroceso del 0,47% en el Dow Jones
http://www.finanzas.com/noticias/mercados/bolsas/20120503/street-cierra-retroceso-jones-1347363.html
Wall Street mantuvo los números
rojos hasta la recta final de la sesión y el Dow Jones, su principal indicador,
cerró con un retroceso del 0,47%, tras una tanda de datos mixtos sobre la
economía de EEUU y en medio de la cautela de los inversores ante el dato
oficial de paro que se conocerá mañana.
Ese índice, que agrupa a 30 de
las mayores empresas cotizadas de EEUU, restó 61,98 puntos hasta situarse en
13.206,59 unidades, el selectivo S&P 500 cedió el 0,77 % (-10,74 puntos)
hasta 1.391,57, por debajo de la barrera de los 1.400 puntos y el índice
compuesto del mercado Nasdaq perdió el 1,16 % (-35,55 puntos) hasta 3.024,30.
Por segundo día consecutivo los
inversores del parqué neoyorquino se decantaron por las ventas en una jornada
en la que se conocieron datos mixtos sobre la evolución de la economía
estadounidense, como el sector servicios, que ralentizó su expansión en abril,
debido en parte al encarecimiento del petróleo.
Por contra, la cifra semanal de
solicitudes de subsidio por desempleo bajó en 27.000 la semana pasada, la
primera disminución en un mes, según el Departamento de Trabajo, que espera que
esa aguda reducción probablemente aliviará las preocupaciones acerca del ritmo
de la actividad económica en EEUU.
Sin embargo, las miradas quedan
puestas en el informe oficial del índice de desempleo en abril que se conocerá
mañana y que los inversores esperan con cautela después de que la víspera se
conociera que el sector privado de EEUU creó 119.000 puestos de trabajo en
abril, menos de lo esperado.
Al cierre de la sesión todos los
sectores del parqué neoyorquino se situaron en números rojos, encabezados por
el de materias primas (-1,56 %), el energético (-1,4 %), el tecnológico (-1,22
%) o el financiero (-0,93 %), entre otros.
Más de dos tercios de los
componentes del Dow Jones registraron pérdidas tras el toque de la campana
final, lideradas por Hewlett-Packard (-3,05 %), Bank of America (-1,96 %),
Caterpillar (-1,91 %) o Alcoa (-1,54 %), entre otros.
Al otro lado de la tabla encabezaron
las subidas Procter & Gamble (0,83 %), el grupo de entretenimiento Walt
Disney (0,62 %), Coca-Cola (0,36 %) o la operadora AT &T
(0,21 %).
Por su parte, el grupo
alimentario Kraft cerró con un retroceso del 0,28 % antes de presentar sus
resultados trimestrales tras la clausura de la sesión.
Fuera de ese índice, el grupo de
capital riesgo Carlyle cerró con un descenso del 0,32 % el día de su estreno en
el mercado Nasdaq después de haber recaudado más de 700 millones de dólares con
su oferta pública de venta de acciones (OPV).
También destacó el descenso del
2,44 % de General Motors, pese a que la empresa de automoción anunció hoy unos
beneficios de 1.000 millones de dólares en el primer trimestre del año, mejor
de lo esperado por la mayoría de los analistas.
El otro protagonista de la
jornada fue el fabricante de cafeteras Green Mountain Coffe, que se desplomaba
el 47,76 % tras presentar unos resultados trimestrales que decepcionaron a los
inversores.
En otros mercados, el petróleo
bajó a 102,54 dólares el barril, el oro descendió a 1.636,5 dólares la onza, el
dólar subía ante el euro (se cambiaba a 1,3147 dólares) y la rentabilidad de la
deuda pública estadounidense a diez años progresaba al 1,92 %.
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