El Gobierno
confirma que el año próximo subirán todas las pensiones
Madrid (Europa Press).- El
secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha asegurado este lunes
en el Congreso que en 2013 "se incrementarán todas las pensiones",
tal y como recoge el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado
(PGE), y ha afirmado que "se están tomando decisiones muy importantes para
la sostenibilidad del sistema en el futuro".
Burgos ha comparecido ante la
Comisión de Presupuestos del Congreso para explicar las cuentas de su
departamento el próximo año. En este foro, ha afirmado que "se vuelven a
incrementar las pensiones, todas, en un 1%", lo que supone un gasto
adicional de 976,91 millones de euros.
Además, ha subrayado que el año
próximo también se "resolverá definitivamente la separación de fuentes de
financiación" de la
Seguridad Social para que "no siga pagando lo que no le
corresponde".
"El gasto dedicado a
pensiones aumenta y la
Seguridad Social se ha convertido en la gran apuesta de los
presupuestos generales", ha indicado. El secretario de Estado también ha
recordado el aumento, aunque leve, del gasto en incapacidad temporal y ha
destacado como positiva la separación definitiva de las fuentes de financiación
en la Seguridad
Social , lo que libera al sistema de cargas
"impropias".
Ha dicho que en 2013 el sistema
financiará el 86,6% del total del presupuesto por la vía de las cotizaciones
sociales, que por primera vez financiarán exclusivamente las prestaciones
contributivas. De esta forma, las prestaciones no contributivas se financiarán
con cargo al Estado, vía impuestos, ha recalcado.
El Estado financiará el 100% de
los complementos a mínimos y asumirá el coste de otras prestaciones de
naturaleza no contributiva.
"Se pone el contador a
cero", ha dicho Burgos, tras recordar que además la Seguridad Social
mantiene la titularidad de los 2.326 inmuebles que posee y "se protege de
posibles descapitalizaciones con el fin de mantener el sistema
equilibrado".
Revalorización de acuerdo con la ley
Por otro lado, el secretario de
Estado ha asegurado que las pensiones "se están pagando puntualmente"
y ha dicho que "congelarlas" es la decisión "más dañina que se
puede hacer", por lo que ha insistido en que la revalorización de estas
prestaciones se hará de acuerdo con la Ley.
Burgos ha criticado que el PSOE
siembre "dudas" sobre hipotéticas decisiones que ha de tomar el
Ejecutivo en cuanto a la actualización de las pensiones en noviembre respecto
al incremento de la inflación.
Ha lamentado que los socialistas
creen "incertidumbre" y ha asegurado que "están deseando
desesperadamente que el Gobierno adopte una decisión perjudicial para los
pensionistas porque es el discurso en el que se sienten cómodos".
"Las pensiones las vamos a revalorizar
el año que viene y cuando llegue el momento se tomará la decisión que establece
la Ley, porque la Ley está para cumplirse y nos atenemos a ella", ha
recalcado, en referencia a la actualización de estas prestaciones en noviembre.
El Gobierno ya ha comenzado a
usar la hucha de las pensiones. De los 3.063 millones que puede usar este año
del Fondo de Reserva ya ha usado unos 1.700, apuntan fuentes de la Seguridad Social. Esto
refleja una cosa con claridad: este año los ingresos del instituto público no
han bastado para hacer frente a sus pagos, es decir, cerrará el ejercicio con
déficit por segundo año consecutivo.
A pesar de las advertencias de
que este año iba a ser peor, el Gobierno pronosticó en marzo que en 2012 la Seguridad Social
cerraría el año en equilibrio presupuestario. No obstante, desde julio, cuando
Bruselas concedió más años para alcanzar el equilibrio presupuestario, el
Ejecutivo aúna la meta presuestaria de la Administración Central
y la Seguridad Social
como se venía haciendo hasta entonces. Ahora simplemente dice que entre las dos
Administraciones se registrará un déficit conjunto del 4,5% del PIB.
El hundimiento del mercado
laboral ha acabado por poner contra las cuerdas las cuentas de la Seguridad Social. Hay
un dato que señala esto con claridad: La proporción entre cotizantes y
pensionistas. En agosto y septiembre, esta ratio cayo a su nivel más bajo desde
1999: Solo hay dos trabajadores (2,05 y 2,06) por cada pensionista. Así que al
final no ha quedado más remedio que usar el Fondo para “hacer frente al pago de
las pensiones contributivas del mes de octubre y siguientes”, apunta el
instituto público. “En concreto, se utilizarán 3.063 millones de los 69.252,36
de que dispone el Fondo.
Recurrir al Fondo de Reserva no
sirve para reducir el déficit, todo lo contrario. Los recursos de la hucha de
las pensiones corresponden a ahorros pasados. Por tanto, utilizarlos solo evita
que crezca la deuda, pero no reduce los números rojos de 2012. Además, para
poder usar este dinero la ley exige que el sistema de pensiones se encuentre en
déficit estructural o perspectiva de alcanzarlo.
Hasta agosto de este año, el
superávit del instituto de previsión fue un 43,5% menos que el año anterior. Si
en 2011 incurrió en déficit se puede inferir que este año el desfase será
mayor. “Solo la utilización del fondo de prevención supondrá cuatro décimas”,
auguran fuentes de la
anterior Admnistración , que precisa: “Si ahora no hay dinero
para pagar las pensiones con las cotizaciones a final de año será mucho peor”.
El Ejecutivo ya echó mano del
fondo de prevención, el dinero sobrante de la gestión de las mutuas de
accidentes laborales. El fondo disponía de cerca de 4.603 millones a principios
de año. Y el Ejecutivo popular ya ha liquidado casi todos los ahorros.
No obstante, ayer mismo, el
secretario de Estado de la
Seguridad Social , Tomás Burgos, durante la presentación de
los presupuestos para 2013, afirmó que la utilización de este dinero ha sido de
forma “transitoria” y que su intención es reponer en cuanto sea posible. Aunque
advirtió: “Será difícil que lo hagamos en 2013” .
En la misma comparecencia, el
diputado de Izquierda Plural, Joan Coscubiela, preguntó a Burgos sobre la
posibilidad de que el Gobierno cambie la ley que regula el Fondo de Reserva
para permitir más recursos de lo que marca la norma (el 3% del gasto anual en
pensiones contributivas y su gestión). Burgos respondió que él hará lo
necesario para pagar las pensiones, usando el Fondo “u otros instrumentos”.
También estuvo presente en el
debate parlamentario la actualización de las pensiones. De nuevo, el Gobierno
siguió sin aclarar directamente si lo va a hacer y cómo. “Las vamos a
revalorizar”, expuso Burgos, sin aclarar sin con esa afirmación se refiere solo
a la subida del 1% o también hablaba de la revisión de acuerdo al IPC de
noviembre y su consolidación el año siguiente, como se le preguntó
directamente. “La ley está para cumplirse. Nos atenemos a la ley”, despejó,
recurriendo a la cantinela habitual de las últimas semanas sobre este asunto.
La última idea
británica: dar acciones en lugar del derecho a indemnización por despido
George Osborne, ministro
británico de Economía, sorprendió hoy a los asistentes a la conferencia del
Partico Conservador con el grito de "trabajadores del mundo, uníos".
Pero ésta no era una llamada a la guerra de clases sino un mensaje de ánimo a
los británicos para que adopten un nuevo contrato laboral por el que el
empleado renunciará a sus derechos de indemnización en caso de despido, a
cambio de acciones en su empresa.
"Es un acuerdo voluntario a
tres bandas", ha explicado Osborne. "La compañía ofrece a sus
empleados acciones en la
empresa. El empleado renuncia a sus derechos por despido a
cambio de nuevos derechos de propiedad. Y el Gobierno no cobrará impuestos
sobre plusvalías si las acciones generan beneficios.
Propietarios, trabajadores y
Hacienda, todos juntos", remachó el ministro.
Según Osborne, este tipo de
contrato es especialmente adecuado para nuevas empresas y para pymes.
El valor de las acciones deberá
situarse entre 2.000 y 50.000
libras , y los empleados, además de perder la indemnización
por despido, tendrán que renunciar a pedir jornada laboral con horarios
flexibles o a reclamar cursos de formación durante las horas de trabajo. Las
madres deberán avisar con 16 semanas de antelación la fecha de su regreso al
trabajo tras una baja por maternidad, en lugar de las 8 semanas de los
contratos actuales.
Las críticas al nuevo contrato no
han tardado en llegar, incluso desde la patronal. John Cridland ,
director general de la organización empresarial CBI, considera que "la
opción de poseer acciones es una idea adecuada para un nicho de empresas [como
las tecnológicas], pero no para todos los negocios".
Los sindicatos han sido más
virulentos. Paul Kenny, secretario general de GMB, considera que "acabar
con los derechos de los trabajadores con la excusa de un esquema de entrega de
acciones no creará empleos ni creará trabajo".
Otros sindicalistas criticaron la
falta de detalle y concreción en la propuesta.
Pese a las resistencias, el
ministro del Tesoro quiere que el nuevo contrato entre en vigor en abril de
2013. Las empresas podrán ofrecer sólo este tipo de contrato para sus nuevos
empleados, pero no podrán forzar cambios en sus actuales trabajadores.
La intención de Osborne es
facilitar la contratación de personas que están en el paro, aunque los últimos
datos del mercado laboral, entre mayo y julio, mostraron que el país creó
286.000 nuevos puestos de trabajo. La tasa de paro en el país asciende al 8,1%.
Osborne confirmó en el mismo acto
que reducirá en 10.000 millones de libras anuales el presupuesto de subsidios
sociales del Gobierno.
«Cuando un
trabajador mayor deja su empleo, no es reemplazado por uno joven»
La OIT advierte a las economías
desarrolladas de un desafio: «el desempleo juvenil está creciendo y las
personas viven más tiempo»
La OIT destaca que las economías
desarrolladas se están enfrentando a dos desafíos interdependientes: «el
desempleo juvenil está creciendo y las personas viven más tiempo». Sin embargo,
incide que, aunque disminuir la edad de jubilación de manera que los jóvenes
sustituyan a los trabajadores mayores parece la respuesta más simple, se
estaría omitiendo un aspecto muy importante con esta información.
«En la práctica, los trabajadores
más jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los trabajadores mayores. La
evidencia sugiere que las políticas de jubilación anticipada no han generado
empleos para los grupos de personas más jóvenes», afirmó elDirector Ejecutivo
para el Empleo de la OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs. En un conferencia
sobre envejecimiento, Salazar-Xirinach explicó que una de las razones
principales es que el número de puestos de trabajo no es estable, sino que
cambia constantemente en función de las condiciones del mercado laboral. «De
manera que cuando un trabajador mayor deja su trabajo antes, no es
automáticamente remplazado por un trabajador más joven», añadió.
Asimismo, señaló que otro factor
que debe ser tomado en cuenta es que un trabajador joven no necesariamente
tiene la capacidad de realizar el mismo trabajo que un trabajador mayor que ha
adquirido calificaciones a lo largo de su carrera.
Empleos para jóvenes y mayores
La OIT apunta lo más importante
ahora es que tanto los trabajadores jóvenes como los mayores necesitan empleos,
ya que calcula que el número de personas mayores de 60 años se habrá
multiplicado por 10 en un período de sólo 150 años (de 204 millones en 1950 a 2.800 millones en
2100). Según Salazar-Xirinachs, es necesaria una llamada a la acción para los
trabajadores de edad, similar a la dedicada a los jóvenes. Así, destacó que no
existe una "solución universal", ya que las políticas dependen de la
situación de cada país, pero existen algunas medidas que han demostrado ser muy
exitosas. Estas medidas incluyen el desarrollo de actividades de educación y de
formación dirigidas a los trabajadores de edad, formación para los desempleados
mayores, incentivos destinados a promover el empleo para los trabajadores de
edad, y campañas de sensibilización a fin de combatir los estereotipos sobre el
envejecimiento. Sin embargo, también avisa de que «prolongar la vida laboral no
es conveniente para todas las personas, en especial para aquellas que tienen
mala salud, que ejercen su profesión en condiciones difíciles o que cotizan
durante largos período». «Para trabajar durante más tiempo, las personas deben
tener buena salud, esto implica invertir más en la atención médica y en la
protección social», concluyó Salazar-Xirinachs.
La bolsa
española cae un 0,80 % a la espera de noticias del Eurogrupo y FMI
La bolsa española ha vivido hoy
una sesión relajada en la que ha bajado un 0,80 %, a la espera de las noticias
que puedan provenir de la reunión del Eurogrupo y de la asamblea de otoño que
inician este lunes en Tokio el Fondo Monetario Internacional y el Banco
Mundial.
El principal indicador del
mercado español, el IBEX 35,
ha descendido hasta los 7.891 puntos, en línea con la
tendencia bajista del resto de selectivos europeos.
El FTSE MIB italiano ha sido el
que peor comportamiento ha mostrado al caer el 1,98 %, seguido del CAC 40
francés, con un descenso del 1,42 %; del DAX alemán, con el 1,37 % y del FTSE
100 británico, con el 0,48 %.
"El mercado está de capa
caída a la espera del Eurogrupo, aunque no tenemos muchas expectativas porque
hemos salido escaldados demasiadas veces", señala la analista de Renta 4
Nuria Álvarez.
Oficialmente, el Eurogrupo pondrá
en marcha oficialmente el fondo de rescate permanente (MEDE) y analizará la
situación de España, que tendrá que demostrar a sus socios que puede cumplir
los objetivos de déficit con las reformas y el presupuesto que ha presentado
para 2013.
Sobre la reunión planea la
cuestión del potencial rescate de España, sobre la que nadie se quiere
pronunciar oficialmente, aunque los mercados lo tienen descontado desde hace
meses.
En este sentido, el ministro
alemán de Finanzas, Wolfgang Schäuble, ha afirmado hoy que España no necesita
ningún programa de ayuda financiera, tal como ya señaló el Gobierno español, al
tiempo que consideró que el país hace todo lo necesario para salir de la
crisis.
En la misma línea se ha expresado
el presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, quien se ha mostrado "en
gran medida satisfecho" con las medidas de consolidación fiscal acometidas
hasta ahora por España.
Precisamente, la indeterminación
sobre el rescate de España ha provocado que la prima de riesgo de España haya
sufrido hoy un movimiento de ida y vuelta y haya cerrado por encima de los
niveles del viernes.
En lo que respecta a los valores
de la bolsa española, los pesos pesados han sido los principales lastres del
IBEX 35, liderados por Repsol YPF, con un retroceso del 1,49 %, y de los dos
grandes bancos españoles, el Santander y el BBVA, con una bajada del 1,24 % y
del 0,88 %, respectivamente.
No obstante, el peor valor del
selectivo ha sido Bankia, que ha retrocedido el 7,49 % en su novena jornada
consecutiva a la baja (en estas sesiones ha perdido cerca del 25 %).
Sacyr Vallehermoso y Gamesa han
figurado también entre las compañías con peor comportamiento al descender el
4,45 % y el 3,49 %, respectivamente.
Wall Street
cierra con un descenso del 0,19 % en el Dow Jones
08/10/2012Noticias
EFE
Wall Street moderó hoy levemente
los descensos en la recta final y cerró con un retroceso del 0,19 % en el Dow
Jones, marcado por un decepcionante informe sobre la evolución de la economía
china.
Según datos provisionales al
cierre de la sesión, ese índice restó 26,5 puntos para acabar en 13.583,65
unidades, mientras que el selectivo S&P 500 retrocedió el 0,35 % y el
índice compuesto del mercado Nasdaq se dejó el 0,76 %.
El Nikkei cae 51,57
puntos, el 0,58 por ciento, hasta las 8.811,73 unidades
El índice Nikkei de la Bolsa de
Tokio cayó hoy en la apertura 51,57 puntos, el 0,58 por ciento, y se situó en
8.811,73 puntos.
El segundo indicador, el Topix,
que agrupa a los valores de la primera sección, perdió 3,44 puntos, un 0,47 por
ciento, hasta los 733,69 puntos.
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